objetivo:
Cubrir al 100% la plantilla del área administrativa y operativa de la empresa, a través del proceso de Reclutamiento y Selección de forma eficiente y profesional para cada uno de los perfiles necesarios para la empresa.

Revisar asignación de vacantes
Publicar y promocionar las vacantes asignadas en las diferentes plataformas existentes de bolsa de trabajo digitales y redes sociales
Realizar entrevistas de trabajo vía remota o presencial, utilizando los medios disponibles y/o herramientas de reclutamiento y selección
Asistir a reuniones diarias, semales y quincenales para el reporte de avance de región
Solicitar los formatos filtro para armado de expediente
Recibir, revisar y compilar documentación para armado de expedientes de forma digital o fisica de los candidatos seleccionados.
Dar servicio de…